John studeerde aan de sportacademie (ALO), Bewegingswetenschappen en deed daarna de studie Bedrijfskunde. Niet een heel vanzelfsprekende stap: “Ik heb de kans gegrepen toen ik na ongeveer 10 jaar een aanbod kreeg iets volledig anders te doen en mijn toenmalige werkgever mij daarin steunde. Zo liet ik mij omscholen tot bedrijfskundige. Met die kwalificaties werk ik vanaf 2013 voor de provincie Fryslân. In rollen als secretaris, kwartiermaker, adviseur of zakelijk leider.” 

De keuze voor de Fryske Flekspool was voor hem een duidelijke. Een nieuw samenwerkingsverband waarin de uitwisseling van kennis en personeel centraal stond. “Ik werkte bij de provincie ook in een Flexpool. Een fijne constructie: je bent actief in de volle breedte van de organisatie in alle domeinen waarin een provincie actief is. Je competenties worden optimaal ingezet, efficiënt en effectief. Toen de wens kwam om dit provinciebreed op te zetten, heb ik mij daar direct voor aangemeld.”

John werkt voor deels voor de staf van de Fryske Flekspool aan de verdere opbouw van de organisatie. Hij geeft organisatorisch en juridisch advies. “Daarnaast ben ik programmaregisseur van De Friese Aanpak, een samenwerkingsverband tussen alle Friese overheden. Daarin werken we momenteel vooral samen aan de implementatie van de omgevingswet.” Vooral het werken in een team van professionals die binnen de provincie en diverse overheden actief zijn, spreekt hem aan. “Het leren van elkaar en vooral ook het samen oplossen en uitvoeren van opdrachten, met meerdere collega’s, is aantrekkelijk. Het werkt kennisbevorderend en verbetert de samenwerken tussen overheden.”

Hoe zit dat precies? John: “Overheden moeten in de volle breedte steeds meer samenwerken aan vergelijkbare uitdagingen. Zowel op inhoud als op het gebied van capaciteit. Bepaalde competenties en specialisemn zijn schaars, waardoor we allemaal in dezelfde vijver vissen. Delen van elkaars kennis en capaciteit, binnen een gezamenlijke pool, is efficiënter en effectiever.”

Geeske Kraak werkte ruim 30 jaar bij provincie Fryslân in verschillende functies. Zo was zij onder andere beleidsmedewerker Cultuur, commissiesecretaris, adjunct-griffier statengriffie en afdelingshoofd. En het mees recent opgaveregisseur. Inhoudelijk was zij verantwoordelijk voor de thema’s cultuur, taal en wetenschap, erfgoed, ruimtelijke ordening, wonen, leefbaarheid, gastvrijheidseconomie en ruimtelijke kwaliteit. Een uitgebreid pakket. 

Na in 2023 een half jaar bij Wetterskip Fryslân gewerkt te hebben als interimmanager, koos ze voor de Fryske Flekspool. Geeske: “Het leek me een mooie uitdaging waarin ik de opgedane kennis en ervaring kan inzetten bij verschillende overheden. En dat je daarbij juist de bredere verbanden tussen de overheidsorganisaties kunt meenemen, maakt het nog interessanter.”

Geeske werkt(e) aan verschillende projecten, zoals de lobby-aanpak bij Wetterskip Fryslân. Ook was ze lid van de directeuren-overleggen MIRT, Lelylijn en Deltaplan voor Noordelijk Nederland namens de zes noordelijke waterschappen. Tevens coördineerde ze de totstandkoming van de uitvoeringsagenda bij het coalitieakkoord van Wetterskip Fryslân. Als gezegd; een breed werkveld en brede ervaring.  

“Het werken voor de Fryske Flekspool is behalve interessant, ook leuk én dynamisch. Je maakt kennis met andere overheidsorganisaties, de opdrachten zijn afwisselend en je legt nieuwe, waardevolle contacten. Bovendien kunnen we onderling kennis uitwisselen en via intervisie elkaar in opdrachten ondersteunen. Ook dat maakt het werken binnen het team waardevol.”

Na zijn opleiding geografie behaalde Jeroen zijn master Planologie bij de opleiding Sociale Geografie in Groningen. “Ik ben van huis uit dus sociaal geograaf en planoloog. Maar vooral de laatste jaren werkzaam als beleidsadviseur en vervolgens projectmanager in het fysieke domein. Voordat ik in 2023 bij de Fryske Flekspool kwam, werkte ik als projectmanager bij de gemeente Groningen.”

“Voor mij was de Fryske Flekspool een mooie kans om, na veel jaren buiten de provincie te hebben gewerkt, terug te komen in mijn thuisstad en -provincie. De Flekspool biedt mij de kans om bij verschillende overheden op meerdere projecten ingezet te worden. Dynamisch, maar overzichtelijk en altijd dichtbij. Het is fijn bovendien fijn om bij te dragen aan de ontwikkeling van je eigen stad en provincie.”

Binnen de Fryske Flekspool zijn de opdrachten veelzijdig en uitdagend: “Afgelopen jaar werkte ik bij de gemeente Leeuwarden aan een aantal strategische vraagstukken in de binnenstad en spoorzone. Verder werkte ik aan de opdracht ‘Marrekrite toekomstbestendig’ om duidelijkheid te bieden over de kerntaken en verantwoordelijkheden van het recreatieschap en inzicht te geven in de ambitie, kansen en mogelijkheden in de vorm van verschillende scenario’s.” 

“Momenteel geef ik als projectmanager sturing aan de herinrichting van de Nieuwestad in Leeuwarden. In de belangrijkste winkelstraat van Fryslân ligt een belangrijke opgave om de verblijfskwaliteit te versterken en daarmee een aantrekkelijke en vitale binnenstad te blijven. Zo worden de beruchte Chinese stenen vervangen en is het de bedoeling om flink te ‘vergroenen’. Aan de hand van een intensief participatieproces geef ik sturing aan het ontwerpproces om tot een gedragen en haalbaar ontwerp te komen. Ook werk ik momenteel in opdracht van de gemeente Terschelling aan een onderzoek naar de haalbaarheid van de aanleg van een warmtenet op basis van aquathermie uit zeewater. Een grote diversiteit aan opdrachten dus, dat is het mooie van mijn werk en de flekspool!” 

Werken bij de flekspool is in veel opzichten interessant. meent Jeroen. “Niet alleen de opdrachten, maar ook de samenstelling van het team is veelzijdigheid. We brengen allemaal onze eigen kennis en ervaring mee en proberen daar in opdrachten gebruik van te maken. Ik denk dat de Fryske Flekspool de komende jaren kan doorgroeien naar een professioneel en breed inzetbaar team van professionals dat inzetbaar is op complexe maatschappelijke vraagstukken in Fryslân.”

Bas Kooistra werkte voordat hij bij de Fryske Flekspool begon in het sociale domein (WMO/Jeugdwet), veelal in de rol van contractmanager. Zijn keuze voor de Fryske Flekspool was een logische: “Terugkijkend waren samenwerkingsverbanden de rode draad in mijn werkende leven. Ook de Fryske Flekspool is een samenwerkingsverband van meerdere organisaties. Blijkbaar spreekt me dat aan. Ik denk vooral de dynamiek die dit met zich meebrengt. Mijn overtuiging is dat je samen echt verder komt, dat blijkt ook uit de de keuze van mijn werkgevers.”

Bas werkt momenteel voor De Friese Aanpak, ook dat is weer een samenwerkingsverband van (bijna) alle Friese overheden: “We werken samen aan de implementatie van de Omgevingswet, een mega klus in het fysieke domein. Ik begeleid daarbij een project wat middels de toepassing van generatieve AI en LLM’s (large language modellen) wetteksten kan bevragen. Dat is ontzettend pionieren, maar vooral ook erg leerzaam!”

Wat maakt het werk voor Fryske Flekspool zo leuk? “Ik merk dat de Fryske Flekspool een team is van bevlogen collega’s met verschillende achtergronden en een breed netwerk. Het geeft mij de mogelijkheid om op projectbasis aan grote maatschappelijke opgaves te werken en daar aan bij te dragen. 

Het team brengt een ontzettend fijne sfeer en dynamiek met zich mee. We zien overal om eens heen dat het lastig is om de juiste mensen te vinden. Samenwerken is mijns inziens de enige mogelijkheid om ervoor te zorgen dat we op een duurzame manier aan het mooie Fryslân kunnen blijven bouwen. De Fryske Flekspool is hiervan een uniek werkend voorbeeld waar we provinciebreed volop in moeten zetten en dat we verder moeten brengen!”

Een baan met maatschappelijke impact. Dat is de belangrijkste reden waarom collega Andries Metz voor de Fryske Flekspool koos. Met zijn gedegen achtergrond op het gebied van energie en duurzaamheid is hij een waardevolle toevoeging aan het team. Hij werkt onder andere voor de provincie Groningen en adviesbureau Ekwadraat. Daarnaast vervult hij verschillende bestuursfuncties bij energiecoöperaties, een regionale koepelcoöperatie en de landelijke branchevereniging voor coöperatieve energie.

Uitdagende projecten met maatschappelijke impact
Andries: “Op dit moment werk ik aan de Missy Wetterwaarmte (programma aquathermie) met daarin twee internationale interregprojecten (AquaCOM en WaterWarmth) en de gouvernance collectieve warmte voor de provincie Fryslân. Daarnaast draag ik nog bij aan een verduurzamingsproject voor het bedrijventerrein op Vlieland.

Van niemand en tegelijkertijd van iedereen
Erg uitdagende projecten waarin ik mijn ervaring goed kan toepassen. Mijn rol geeft me de vrijheid om tussen organisaties in te bewegen. Juist daarmee kan ik veel verbinding leggen én zorgen voor resultaat. Ik ben van niemand en tegelijkertijd van iedereen. Het et is dus letterlijk organisatie-overstijgend werk. 

De Fryske Flekspool: mooie ambities waar ik graag mijn bijdrage aan lever
Er zijn grote opgaven op het terrein van mijn vakgebied duurzaamheid. Deze opgaven zijn niet persé iets voor één organisatie of locatie. De Fryske Flekspool ziet deze andere manier van aanpak als kans en springt in dat gat. We hebben meer mensen nodig die in een onafhankelijke rol werken aan de verduurzaming van Fryslân. Het is bovendien cruciaal om meer ambtelijk ondernemerschap te creëren in plaats van veel taken aan de markt uit te besteden. In mijn beleving kan dat alleen als je mensen loskoppelt van de waan van de dag in de organisatie en aan opgaven laat werken. Ook creëer je hiermee meer ervaringskennis en eigenaarschap bij mensen die in het netwerk werken. Die zijn daarna dus voor alle organisaties (of het netwerk) van waarde.”

Anne Greet de Vries is van huis uit architect, maar eigenlijk al haar hele werkende leven manager van voornamelijk complexe bouw- en ontwikkelingsprojecten. Na een periode werken en wonen in Amsterdam koos ze voor wonen in Friesland. En, naast haar werk voor de gemeente Amsterdam, het werken bij de Friese overheid.

Anne Greet: “Toen ik de wervingscampagne van de Fryske Flekspool zag, werd ik meteen enthousiast. Met name de vernieuwende insteek sprak me aan: één werkgever, steeds weer een andere baan. Juist naar die afwisseling was ik op zoek! En dat merk ik nu na een ruime periode nog steeds: de afwisseling, de manier van werken, het samenwerken en het mogen werken aan projecten op meerdere locaties voor meerdere overheden vind ik fantastisch om te doen.

Samenwerken aan projecten die ertoe doen
Ik ben in dienst bij Wetterskip Fryslân maar werk op dit moment aan een hele mooie opdracht voor de gemeente Súdwest Fryslân. Daar ontwikkelen we met een gedreven projectteam een tijdelijke woonwijk in de stad Sneek. Daarnaast ga ik voor de provincie een onderzoek door naar tijdelijke woningbouw in Friesland.

Waarom de Fryske Flekspool? Daarom!
De afwisseling en het door middel van je projecten mogelijk kunnen maken van verbanden en samenwerking tussen overheden. De Fryske Flekspool is een verrijking voor de verschillende overheden. Het maakt meer kennisdeling, integraal management en het leggen van verbanden mogelijk. Heel fijn dat ik daar onderdeel van ben!”

Jenny werkte voordat ze bij de Fryske Flekspool begon als programma assistent bij Fryslân Werkt. Dit is ook een samenwerkingsverband, maar dan op het gebied van de arbeidsmarkt. Daarvoor heeft ze al van alles gedaan, met als rode draad een ondersteunende en faciliterende rol. Daarin komt ze het meest tot haar recht.

Ooit begonnen als tandartsassistente, gevolgd door o.a. reisbureaumedewerkster, managementassistent, evenementenorganisator en project assistent werkt ze nu als ondersteuner voor zowel de Fryske Flekspool als De Friese Aanpak. Ze noemt zichzelfvooral “regelneef” en regelt alle organisatorische en facilitaire zaken rondom alles wat er speelt binnen deze beide clubs.

Dat dit een afwisselende en soms hectische job is moge duidelijk zijn. Er is veel te doen, niet alles is al in kannen en kruiken, dit biedt ook veel kansen om alles op haar eigen manier te doen. “Doordat iedereen bij een andere organisatie werkt, kom je op veel verschillende plekken en leer je veel over elkaars werkveld. Je blik is meer naar buiten gericht, wat mij erg aanspreekt”.

Het team bestaat uit bevlogen professionals met ieder hun eigen expertise. Het motto is vooral “niet lullen maar poetsen” en dat ligt haar wel. Ook waar de FFP voor staat, kan ze zich in vinden: “We moeten elkaar helpen en met elkaar samenwerken, om zodoende de burgers beter te kunnen bedienen. Want uiteindelijk doen we het daarvoor!”

Janneke de Haan, van origine theaterregisseur, sinds 2022 collega van de Fryske Flekspool. Vreemde eend in de bijt of juist van toegevoegde waarde voor het team van de Fryske Flekspool? Dat laatste heeft ze ruimschoots bewezen. “Theater stroomt door m’n bloed en vanaf jongs af aan ben ik er mee bezig. Van m’n hobby heb ik m’n werk gemaakt, de afgelopen jaren was ik cultureel ondernemer en heb ik de mooiste artistieke projecten en maatschappelijk geëngageerde theatervoorstellingen mogen maken.”

Ik zag de wervingscampagne van de Fryske Flekspool voorbij komen en dacht; wat grappig, er zijn veel overeenkomsten met mijn werk als theaterregisseur. Projecten van de Flekspool vragen er ook om met diverse groepen tot een gedragen plan te komen. Dat er ruimte is om het binnen de Fryske Flekspool net even anders te doen, is een reden voor Janneke geweest om te solliciteren.

“Ik voelde direct een drive om met mijn theaterblik naar overheidsprojecten te kijken en mijn ervaring in te zetten. Dingen net even anders aanvliegen, kunnen voor openingen zorgen als zaken complex zijn en vast zitten. Het werk voelt vaak als puzzelen, waar ik dol op ben!

Daarbij gaat het om thema’s die mij aan het hart gaan als Friezin; bijvoorbeeld de energietransitie.”

Janneke werkte o.a. bij de Friese Energietafel aan het opzetten van het Fries Energiehuis en op dit moment werkt ze bij de Friese Aanpak, een samenwerkingsverband tussen alle Friese overheden ten behoeve van de implementatie van de omgevingswet. Ze houdt zich bezig met samenwerking tussen partijen die dat normaliter niet per se doen. “Dat vergt altijd een beetje moed en durf. Ik vind het mooi om partijen daarbij te begeleiden en net dat zetje in de rug te geven om zo tot mooie gedragen plannen te komen. Binnen een artistiek proces wordt het ‘niet weten’ omarmd, maar binnen de overheid is voor ‘het onbekende’ soms wat angst. Ik voel mezelf binnen de overheid pleitbezorger van dit ‘niet weten’ en probeer juist angsten
weg te nemen door